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인권경영

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한국교통연구원 인권경영 선언문

  • 한국교통연구원은 교통정책 연구기관으로서 국가 교통발전과 국민의 삶의 질 향상을 위하여 이바지하고 있다. 모든 경영활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하고 있으며 인궈권관련 원칙과 정책은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 영향력을 행사할 수 있는 모든 이해 관계자를 대상으로 한다. 한국교통연구원은 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.
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  • 하나 우리는 인권에 대한 NU인권기본헌장을 동 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
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  • 하나 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해에 대해 적극적인 구제를 위해 노력한다.
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  • 하나 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.
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  • 하나 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
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  • 하나 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
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  • 하나 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
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  • 하나 우리는 경영과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하기 위해 노력한다.
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  • 하나 우리는 사업파트너를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다.
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  • 하나 우리는 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰 문화를 형성한다.
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  • 하나 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성한다.
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  • 하나 우리는 유관기관, 지역사회 등을 포함한 모든 이해관계자의인권을 존중하고 상생발전을 추구한다.
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  • 우리는 이와 같은 약속을 위해 임직원을 비롯한 모든 이해관계자가 보편적 자유와 권리, 인간적 존엄성을 보장받을 수 있도록 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
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  • 한국교통연구원 임직원 일동

인권경영 실행지침

  • 한국교통연구원은 인권경영 실행지침을 마련하여 이해관계자의 인권보호, 증진을 위해 적극 노력하고 있습니다.
  • 인권경영 실행지침 다운로드

인권경영 영향평가

인권경영 추진경과

2019.09
2019년 인권경영 추진계획 수립
인권경영 선언 및 공표
2019.10
인권경영 시스템 구축을 위한 제도적 기반 마련
(인권경영 실행지침, 인권경영 담당부서, 인권경영위원회 구성 등)
2019년 하반기 전직원 대상 인권교육 시행
2019.11
인권영향평가 체크리스트 진단지표 개발
인권영향평가 체크리스트 관련 기획경영본부 임직원 교육
2019.12
기관운영 인권영향평가 시행 및 결과 보고
2019년 인권경영위원회 정기회의 개최
2020.01
2019년 인권영향평가 보완사항 조치


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